Conseiller en mobilité (AC) - Employé communal B1 (m/f) pour le département technique

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Ladministration communale se propose de recruter un employé communal (m/f) à plein temps, dans le groupe dindemnité B1, sous-groupe administratif, en qualité de conseiller en mobilité.

a) Conditions dadmissibilité et profil:

• être ressortissant dun État membre de lUnion européenne ;

• jouir des droits civils et politiques ;

• offrir les garanties de moralité requises ;

• satisfaire aux conditions daptitudes physiques et psychiques requises pour lexercice de la tâche ;

• faire preuve dune connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) ;

• être au moins détenteur dun diplôme du niveau 4 du cadre luxembourgeois des qualifications tel que prévu à larticle 69 de la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles, à savoir :

  • Diplôme de technicien ;
  • Diplôme de fin détudes secondaires techniques ;
  • Diplôme de fin détudes secondaires.

• être disponible et flexible ;

• avoir la capacité de gérer efficacement des projets et de travailler de manière autonome ;

• être entreprenant, dynamique et sociable ;

• avoir le goût des responsabilités et le sens de lorganisation ;

• avoir une bonne connaissance du cadre législatif afférent ;

• avoir de bonnes compétences rédactionnelles et informatiques ;

• une expérience professionnelle dans le domaine de la mobilité nest pas obligatoire, mais serait fortement appréciée.

b) Missions et tâches :

• le conseiller en mobilité constitue le lien entre tous les acteurs concernés par la problématique de la mobilité (responsables politiques, services communaux, délégué aux transports publics, instances étatiques responsables (MMTP, ATP, etc.), usagers et associations) ;

• conseiller les responsables politiques ;

• élaborer des propositions et des projets avec planning et réglementation afférents ;

• mise en œuvre et suivi des projets en collaboration avec les acteurs internes et externes au service ;

• modifications du règlement général de la circulation ;

• Transports publics ;

• City Bus ;

• Late Night Bus ;

• Navette événementielle ;

• Flex Carsharing ;

• VelOh ;

• Réseau de pistes cyclables et chemins piétonniers.

Cette énumération des tâches nest pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service.

c) Pièces à joindre :

• lettre de motivation renseignant votre adresse, téléphone et e-mail ;

• notice biographique (CV) avec photo récente, certifiée sincère et mentionnant de façon détaillée la formation scolaire et lexpérience professionnelle acquise antérieurement ;

• extrait récent de lacte de naissance (< 2 mois) ;

• extrait récent du casier judiciaire (< 2 mois) ;

• copie de la carte didentité ou du passeport et de la carte de la sécurité sociale ;

• copies des certificats et diplômes détudes.

Les demandes munies des pièces à lappui requises sont à adresser au collège des bourgmestre et échevins, B.P. 10, L-5801 Hesperange, pour le vendredi, 9 mai 2025 au plus tard.

Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas pris en considération.

d) Conditions de recrutement :

Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, dentretiens, et le cas échéant suivant dautres démarches éventuelles à définir.

Des renseignements supplémentaires peuvent être obtenus au service des ressources humaines (bureau R15/R17, tél. : 36 08 08 -2295/2303/2332).

En déposant sa candidature, lintéressé(e) donne son accord à ladministration communale dutiliser ses données personnelles dans le cadre du procès de recrutement conformément aux dispositions du règlement européen sur la protection des données personnelles (UE 2016/679).

Information :

• Company : Commune de Hesperange
• Position : Conseiller en mobilité (AC) - Employé communal B1 (m/f) pour le département technique
• Location : Hesperange
• Country : LU

How to Submit an Application:

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