Agent Transport patients (m/f/d) CDD 75%

Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1900 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.

Dans ce contexte le CHEM recherche un agent de transport patients (m/f/d) CDD 75%.

Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien dont la date vous sera communiquée ultérieurement.

Veuillez noter quà la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique.

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Diplôme(s)
• Certificat(s) de formation (en option)

En cas de convocation à un entretien dembauche, un casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de 3 mois devra être présenté.

Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.

• Répondre à une demande de transport en prenant ensuite en charge un patient
• Garantir le transport des patients dans de bonnes conditions, au bon endroit, et dans les délais impartis
• Documenter les actes de transport des patients avec loutil approprié
• Transmettre les informations et communiquer avec les acteurs concernés afin dassurer la continuité des activités
• Assurer lapprovisionnement des stocks dans son domaine dactivités
• Assurer lentretien, le nettoyage et le rangement des matériels spécifiques à son domaine

• Gestion du stress
• Organisation
• Orientation client
• Fiabilité
• Accompagnement

• Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
• Rémunération selon la carrière CA2 prévue dans la CCT-FHL en vigueur*
• 36 jours de congés légaux
• Opportunités de formation continue et développement des compétences
• Perspectives d’évolution de carrière

• 
  selon larticle 15.1. grilles des carrières

Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, lemployeur conserve toute faculté dengager un salarié, détenteur dun certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas dannonce dune vacance de poste dans une carrière déterminée, lemployeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière dun niveau de rémunération inférieure.