1. Vérifiez que l'entreprise est réelle et sérieuse. Consultez Google pour voir les avis des employés ou des utilisateurs.
2. Méfiez-vous des recruteurs utilisant uniquement des adresses e-mail gratuites (@gmail, @yahoo) ou WhatsApp. Une entreprise sérieuse possède souvent un domaine propre (ex: recrutement@entreprise.fr).
3. Si l'on vous demande de l'argent (frais de dossier, formation, équipement), ignorez l'offre. Un recrutement légitime est gratuit pour le candidat.
4. Vérifiez que le contenu de l'offre correspond au titre. Attention aux investissements suspects ou aux systèmes de vente pyramidale (MLM).
5. Si l'offre provient d'un particulier ou d'une très petite structure, restez vigilant et appliquez ces conseils de bon sens.
6. Ne payez jamais d'abonnement pour avoir le droit de postuler sur un site web.

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