Gestionnaire des ressources humaines (m/f) (réf. E00035070) (réf. F00035071)

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Service de lintégration et de laccueil scolaires

• Gérer les dossiers personnels et traiter les données et les informations concernant la situation administrative des agents ;
• Assurer la gestion des carrières ;
• Assurer la gestion du temps de travail et des congés ;
• Informer et conseiller les agents en ce qui concerne leurs droits et devoirs ;
• Orienter, conseiller et informer les agents quant à la gestion de leur carrière ainsi quau développement de leurs compétences professionnelles (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, etc.) ;
• Contribuer à la prévention et à la gestion des conflits sur le lieu de travail ;
• Conseiller les chefs dunités organisationnelles dans toute question relative à la gestion des ressources humaines ;
• Veiller à la gestion prévisionnelle des postes et garantir les relations avec la CER (commission déconomies et de rationalisation) ;
• Procéder à la publication des postes vacants et organiser la procédure de sélection ;
• Établir et assurer le contact avec les acteurs de la Fonction publique et agir en tant quinterlocuteur pour les questions en matière de gestion des ressources humaines ;
• Établir et gérer les descriptions de fonction et les plans de travail individuels ;
• Organiser et superviser le déroulement des entretiens individuels ;
• Promouvoir en collaboration avec lINAP la formation continue des collaborateurs et le développement de leurs compétences.

Compétences techniques

• Connaître la législation concernant le statut, la rémunération, la formation, la sécurité et la santé au travail du personnel de lÉtat ainsi que la législation et la réglementation de ladministration ;
• Connaître les outils de gestion RH utilisés au sein de ladministration (SAP HR, MyRH, E-CER, Toolbox RH, QlikSense, SAP Time Management, E-Docs) ;
• Disposer de bonnes capacités rédactionnelles ;
• Disposer des connaissances nécessaires pour pouvoir maintenir et adapter lorganigramme de ladministration ;
• Savoir appliquer les principes généraux de la gestion des ressources humaines.

Compétences comportementales

• Sens de lorganisation, de la précision et de la responsabilité ;
• Aisance dans les contacts humains ;
• Souci du détail et compétences analytiques ;
• Flexibilité, polyvalence et proactivité ;
• Capacité à travailler en équipe et de façon autonome ;
• Capacité dadaptation ;
• Résistance au stress ;
• Bonne gestion du temps et capacité à prioriser les tâches ;
• Faire preuve dune excellente écoute active ;
• Respect de la confidentialité et de la discrétion ;
• Sens dinitiative, de proactivité et orienté solutions.

Atouts

• Toute expérience dans le domaine des ressources humaines constitue un avantage.

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire ou de lemployé de lÉtat.

Si vous souhaitez postuler sous le statut du fonctionnaire, vous devrez au préalable avoir réussi lépreuve daptitude générale (EAG). Les candidats ayant réussi à lEAG restent admissibles aux épreuves spéciales pendant une durée de 5 ans (à compter à partir de la décision de la commission dexamen). Obtenez plus de détails sur les conditions dadmission des fonctionnaires de lÉtat ainsi que sur les conditions dadmission des employés de lÉtat.

Diplômes

Vous êtes titulaire dun grade ou diplôme délivré par un établissement denseignement supérieur reconnu par lEtat du siège de létablissement et sanctionnant laccomplissement avec succès dun master ou de son équivalent.

Expérience

Vous avez une expérience dau moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe A1.

Nationalité

Vous êtes ressortissant dun État membre de lUnion européenne.

Information :

• Company : GovJobs
• Position : Gestionnaire des ressources humaines (m/f) (réf. E00035070) (réf. F00035071)
• Location : Luxembourg
• Country : LU

How to Submit an Application:

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