Agent transport logistique (m/f/d) CDD, 100%

Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1900 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.

Dans ce cadre, le CHEM recrute un agent de transport logistique (m/f/d), en CDD et à temps plein pour le service déchets.

En cas dinvitation à un entretien dembauche, un casier judicaire datant de moins de 3 mois devra être présenté.

Veuillez noter quà la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique.

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Diplôme(s) (en option)
• Certificat(s) de formation (en option)

Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.

• Prester des actes de nature logistique et de transport en utilisant les différents moyens mis à disposition.
• Acheminer tout matériel de nettoyage dans les différentes unités de soins et services médico-techniques et équipes de nettoyage
• Acheminer tout matériel de consommation vers les différentes unités de soins et services médico-techniques
• Acheminer tout matériel de prélèvement biomédical (biopsies, cultures) vers l’armoire ou les locaux prévus à cet effet
• Acheminer tout autre matériel sur demande du responsable de service et dans l’intérêt de l’établissement

• Esprit déquipe
• Gestion des priorités
• Gestion du stress
• Organisation hospitalière
• Gestion des produits dangereux

• Bonne condition physique

• Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
• Rémunération selon la carrière CA2 prévue dans la CCT-FHL en vigueur*
• 36 jours de congés légaux
• Opportunités de formation continue et développement des compétences
• Perspectives d’évolution de carrière

• 
  selon larticle 15.1. grilles des carrières

Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, lemployeur conserve toute faculté dengager un salarié, détenteur dun certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas dannonce dune vacance de poste dans une carrière déterminée, lemployeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière dun niveau de rémunération inférieure.