HR & Talent Acquisition Intern

Devoteam Luxembourg recherche un.e stagiaire pour rejoindre son équipe HR dans le cadre dun stage de minimum 4 mois et ce dès le mois daoût, afin de soutenir les différentes activités RH / Recrutement suivantes (liste non exhaustive) :

• Participation aux sessions dOnboarding, suivi et organisation avec les différentes parties prenantes les étapes/rencontres donboarding pour chaque nouvel arrivant (telles que : check-ins, communications internes sur Yammer, etc.) ;
• Soutien proactif sur la gestion des congés maladie et des vacances (au jour le jour, déclarations, suivi des congés, visites médicales) et suivi des formations AML ;
• Soutien administratif de léquipe HR (rédaction de certificats et dattestation, participation à la mise à jour de policies internes, etc.);
• Devenir un point de contact dédié pour les demandes administratives quotidiennes de nos collaborateurs ;
• Sassurer que nos offres demploi sont dûment publiées sur les sites de carrières et informer lADEM (Agence nationale pour lemploi) des nouveaux postes vacants ;
• Repérer les talents IT potentiels sur nos différents canaux tels que LinkedIn ;
• Participer à la présélection téléphonique et aux entretiens physiques/Microsoft Teams ;
• Participer et soutenir les projets internes de léquipe RH - nous sommes ouvert(e)s à toute nouvelle idée!
• Apprendre sur le cycle de vie des salariés et le droit du travail luxembourgeois ;
• Partager des lunchs et events funs entre collègues ;

• Etudiant.e en Ressources Humaines (licence ou master), Marketing/Communication, Business ou tout autre domaine connexe, à recherche dun stage de fin de cursus (convention de stage obligatoire) ;
• Parler couramment langlais et le français et disposer dune parfaite aisance rédactionnelle dans les deux langues ;
• Démontrer un intérêt pour le domaine des ressources humaines et des nouvelles technologies ;
• Etre à laise avec la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et les outils collaboratifs M365 (Outlook, Teams, Yammer, SharePoint) ;
• Démontrer une attitude proactive, autonome et créative;
• Fort sens du relationnel & excellentes compétences interpersonnelles : capacité à collaborer avec différentes équipes, apprécier communiquer par téléphone ou en face-to-face ;
• Sépanouir dans le contact avec les collaborateurs, nous pouvons compter sur toi en toute confiance (et discrétion) ;
• Volonté dapprendre de nouvelles choses ;
• Solides compétences organisationnelles, polyvalence et précision ;