Responsable de la collecte de fonds Luxembourg

Greenpeace est une organisation internationale qui agit selon les principes de non-violence pour protéger l’environnement et la biodiversité et promouvoir la paix. Elle est indépendante de tout pouvoir économique et politique et s’appuie sur un mouvement citoyen engagé pour construire un monde durable et équitable.

Greenpeace est présente dans 55 pays, sur tous les continents et tous les océans grâce à ses 28 bureaux nationaux et régionaux, ses trois bateaux, trois millions de donateur·ices et plus de 36 000 bénévoles à travers le monde.

Dans le cadre d’un remplacement, Greenpeace Luxembourg recherche un·e Responsable de la collecte de fonds pour encadrer l’équipe Collecte de fonds composée de 6 personnes et dont la mission est de garantir l’indépendance financière de l’association, à travers l’acquisition et la fidélisation de ses donateurs et donatrices .

✨La missions du poste :

Sous la responsabilité du futur Directeur ou de la future Directrice du bureau luxembourgeois et de la Directrice de la Collecte de Fonds Greenpeace France-Luxembourg, tu seras responsable du développement des ressources financières du bureau. Pour ce faire, tu manageras l’équipe collecte de fonds et coordonneras l’ensemble des programmes de fundraising.

Plus précisément, tes responsabilités seront les suivantes :

• Tu concevras et organiseras la mise en oeuvre de la stratégie de collecte pour le bureau luxembourgeois et formaliseras le budget annuel.

• Tu superviseras et coordonneras les différents programmes de collecte : street fundraising, marketing direct, marketing digital, télémarketing, legs et grands donateurs.

• Tu contribueras personnellement à la mise en oeuvre et au déploiement de certains programmes de collecte.

• Tu monitoreras et analyseras les résultats de collecte, assureras un reporting régulier à la direction et proposeras des axes de développement et d’ajustement innovants et pertinents.

• Tu manageras une équipe expérimentée et engagée de 6 personnes. A cette occasion, tu coordonneras l’activité du service et veilleras au maintien de la bonne collaboration au sein de l’équipe, de la motivation de ses membres et de l’évolution des compétences. En tant que leader, tu apporteras une vision commune et une dynamique d’équipe positive.

• Tu seras garant·e de la bonne circulation de l’information au sein des équipes (collecte Luxembourg et France, et les autres équipes métier du bureau luxembourgeois), de la priorisation des missions, de l’aide à la décision, et veilleras au respect des process.

• Tu collaboreras quotidiennement avec tes homologues de l’équipe française, et participeras aux groupes de partage des pratiques internationales.

Le poste est à pourvoir au sein du bureau luxembourgeois à Esch-Sur-Alzette dès que possible.

Le profil recherché :

Motivé·e par le mandat de Greenpeace, tu partages nos valeurs et souhaites rejoindre l’équipe !

Tu as une expérience similaire en association, fondation ou agence de collecte de fonds, alliant expertise en fundraising et management, au Luxembourg ou dans un pays limitrophe.

Tu es reconnu·e pour ton leadership, ta capacité de travail en équipe et ton aisance relationnelle. Ta vision stratégique et ta rigueur font de toi un·e manager exigeant·e et inspirant·e. Tu disposes d’aptitudes rédactionnelles élevées, et fais preuve d’adaptabilité à des contextes variés.

Dans le cadre des échanges avec les autres bureaux de Greenpeace, la maîtrise de l’anglais est indispensable, la maîtrise du luxembourgeois et/ou l’allemand est fortement appréciée.

Les conditions particulières :

• Communication par mail en français et en anglais

• Communication par téléphone en français et en anglais

• Poste basé à Esch-sur-Alzette au Luxembourg

• Contrat de travail de 40 heures par semaine

• Déplacements occasionnels à prévoir à Paris dans les bureaux de Greenpeace France et dans les agences

• Travail sur écran

Rémunération et conditions de travail :

• Une rémunération brute mensuelle à partir de 3793,73 € pour un temps plein (40h/semaine)

• Prise en charge à 50% des frais de transport

• Des horaires de travail flexibles dans un cadre ouvert et convivial

• Avantage bien être offert aux salariés et salariées leur permettant une prise en charge en partie de leurs frais de loisirs et activités sportives

• Télétravail possible jusqu’à 60% de ton temps de travail (sous conditions)

• Des congés offerts entre Noël et le Jour de l’an

Le processus et le calendrier de recrutement

L’offre est publiée jusqu’au 10 juillet 2024. Une fois l’annonce clôturée, nous sélectionnons et prenons contact avec les candidats et les candidates les plus convaincantes.

Tu es convaincu·e que ce poste est pour toi ? Envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation! Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.

• 1