Coordinateur des équipes d'interventions sociales mobiles (m/f)

L’administration communale de la Ville d’Esch-sur-Alzette se propose de recruter un coordinateur des équipes dinterventions sociales mobiles, à temps plein, en contrat à durée indéterminée, pour

les besoins du service de la Coordination sociale.

Conditions d’admissibilité :

• être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise;
• faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues.

Conditions d’études :

Les candidats et candidates doivent être détenteurs d’un bachelor dans le domaine des sciences sociales ou bien d’un diplôme d’études étranger reconnu équivalent par le Ministre ayant dans ses attributions l’enseignement supérieur.

Les intéressés qui ne sont pas en possession d’un des diplômes requis, sont priés de ne pas présenter une candidature.

Description de la mission:

Les missions et tâches assignées au nouveau titulaire au sein de la coordination sociale sont entre autres définies comme suit :

• Conceptualiser les activités de l’intervention sociale urbaine
• Définir les modalités et méthodes d’intervention sociale urbaine
• Encadrer les équipes d’interventions sociale urbaines
• Créer et entretenir un réseau professionnel
• Rédiger des rapports

Expérience professionnelle:

Une expérience professionnelle dans une fonction similaire sera considérée comme un avantage.

Pièces à joindre à la candidature :

La candidature est à transmettre via notre site www.esch.lu, rubrique Recrutement, accompagnée des pièces ci-dessous.

• Lettre de motivation.
• Copie de la carte d’identité ou du passeport.
• Extrait récent du casier judiciaire.
• Copies des certificats et diplômes détudes.
• Copie de l’inscription du grade ou diplôme au registre des diplômes, prévu par la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles
• Curriculum vitae.

Examens:

L’avis de publication s’adresse aux postulants qui maîtrisent les trois langues administratives telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues. Les candidats n’ayant pas effectué leurs études primaires ou secondaires au Luxembourg devront se soumettre à l’épreuve de langues organisée par l’INAP.

Conditions de recrutement :

Le recrutement se fera par examen sur dossiers et titres, suivi le cas échéant d’une audition.

Le nouveau titulaire sera engagé sous le régime du salarié moyennant un contrat à durée indéterminée lesquels prévoient une période d’essai fixée conformément aux dispositions légales régissant la matière.

Examen médical d’embauche :

Le nouveau titulaire devra se soumettre, avant d’entrer en fonction, à un examen médical d’embauche auprès du médecin du travail compétent pour les fonctionnaires communaux. (Application des dispositions de la loi du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux, tel que ce texte a été modifié par la suite et notamment par la loi du 5 août 2006). Les modalités pratiques de l’examen médical seront communiquées au nouveau titulaire en temps utile.

Conditions de carrière et de rémunération :

Le nouveau titulaire bénéficiera d’un engagement aux fonctions d’employé communal dans le groupe d’indemnité A2 à conférer par le conseil communal.

La rémunération est adaptée aux variations du coût de la vie, constaté par lindice pondéré, suivant les dispositions légales afférentes.

L’administration communale soutient l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. Lors de la désignation du nouveau titulaire il est tenu compte du plan à l’égalité des chances.