Gestionnaire de planification (m/f/d) CDI 100%

Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1900 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.

Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien dembauche dont la date vous sera communiquée ultérieurement et lors duquel un casier judicaire datant de moins de 3 mois devra être présenté.

Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.

Veuillez noter quà la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez dès à présent les préparer sous format électronique.

• 
  Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Diplôme(s) (en option)
• Certificat(s) de formation (en option)

• Contrôler lapplication des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine dactivité.
• Assurer la gestion et le traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi).
• Informer et apporter conseil à des tiers (salariés, médecins, patients, familles, etc.) dans son domaine dactivité.
• Paramétrer les logiciels et les systèmes mis à disposition.
• Renseigner des documents et des fichiers (fiches dactivité, de traçabilité, etc.).
• Saisir, mettre à jour et/ou sauvegarder des données, des informations, des tableaux, dans son domaine dactivité.
• Assurer le traitement de courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage).

• Gérer et planifier les situations hors cadre routinier (demandes pour patients hospitalisés et demandes urgentes pour patients externes).
• Optimiser la planification et l’utilisation des ressources.
• Assurer la cohérence de la planification et faire des ajustements de paramétrage.
• Participer aux réunions multidisciplinaires en présence du médecin-chef de pôle et du chef de pôle Imagerie médicale.
• Suivre les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs (d’activité, d’efficience et de performance).

• Gérer les activités
• Gestion des priorités
• Anticipation
• Autonomie
• Analyser
• Conseiller
• Gestion des indicateurs
• Identitovigilance
• Sécurité générale

Nous offrons

• Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
• Rémunération selon la carrière CA6 prévue par la CCT-FHL en vigueur*
• 36 jours de congés légaux
• Opportunités de formation continue et développement des compétences
• Perspectives d’évolution de carrière

• 
  selon larticle 15 A). grilles des carrières

Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, lemployeur conserve toute faculté dengager un salarié, détenteur dun certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas dannonce dune vacance de poste dans une carrière déterminée, lemployeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière dun niveau de rémunération inférieure.